Esta etapa se inicia con una entrevista para poder determinar las coordenadas de la búsqueda.
Nuestra modalidad de trabajo, prioriza las necesidades de esa familia en particular, por cual resulta imprescindible, tomarnos el tiempo necesario para escuchar la demanda de los padres y de este modo definir los parámetros centrales. Se definirán las tareas a realizar por la niñera y también se ponderarán cuestiones de formación y personalidad.
En esta instancia, iniciamos la búsqueda dentro de nuestro staff teniendo en cuenta la información recavada en la etapa anterior. Como resultado, “Cuídame Mucho”,presentará diferentes postulantes que serán entrevistadas por la familia. Esto incluirá el armado de un informe por escrito que se entregará a la familia dando cuenta del recorrido laboral previo de la postulante. Será la familia quien luego de entrevistar a las postulantes, tomará la decisión final de contratación.
Una vez insertada la niñera en su puesto de trabajo, se pautará un tiempo prueba y garantia de 90 días a lo largo de los cuales Cuídame Mucho permanecerá en contacto para supervisar la contratación. De este modo, si la familia no está conforme con la persona contratada se reiniciará el proceso de selección sin costo alguno.
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